阿里裁员优先35岁以上人员吗_阿里巴巴40岁还能继续工作吗

阿里巴巴是中国最大的电子商务公司之一，经过多年的快速增长和扩张，最近遇到了一些麻烦。据报道，阿里巴巴今年已裁员超过2万名，其中大部分是35岁以上的员工。此举引发业界广泛关注……一名阿里巴巴员工对公司的人才管理政策提出质疑，质疑阿里巴巴为何没有像其他互联网公司那样设定35岁的年龄限制并裁掉能力不足的员工。该员工表示，三十多岁左右的同事很多，虽然薪资水平.

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于是前两天，就有网友在社交媒体上爆料：“阿里巴巴淘宝、天猫总裁蒋凡要求公司内部所有P8级别员工尽快年满35岁”。虽然尚未得到证实，但很快就在网络上走红。随后，相关内部员工反映，30的P6不予受理……近日，有传言称阿里巴巴计划优先裁员35岁以上员工。此消息引起社会广泛关注和讨论。阿里巴巴尚未对这一传闻做出官方回应。然而，这个话题引发了关于职场的质疑……

阿里巴巴2023年大量裁员，约2万人。此外，还包括核心技术部门； 35岁以上的老员工比例很大。笔者记得当时看过一个采访。一个毕业生本来想给老同学介绍工作，以为自己在“大厂”……新人就没有这样的待遇。公司会先裁掉新人，老板会根据各个部门的情况进行调整。裁员配额是从刚加入公司的员工开始安排的，老员工不受影响。因此，最担心裁员的人就是那些刚加入公司的人。你知道，切割和.

阿里巴巴的裁员政策并没有明确规定35岁的员工将被裁员。根据截至2024年3月25日的政策，40岁以上员工不会因为年龄而被专门裁减。但如果员工的能力和职位……从裁员的年龄范围来看，35岁是一个门槛，尤其是35岁以上的中层人员，是优先裁员的对象。而且，这些互联网公司内部一直都有“滚动裁员”机制，据说可以促进内部.